photo Adjoint / Adjointe à la DAF

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Social - Services à la personne

Chaudes-Aigues, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Définition de la fonction au sein d'un EHPAD de 70 lits : - Assure la gestion administrative et financière des affaires, - Assure le fonctionnement du service administratif et du service restauration. Qualités requises : - Bonne connaissance et pratique de la comptabilité (M22), - Connaissances de la réglementation et du statut de la fonction publique (hospitalière), - Esprit de synthèse, Aptitudes relationnelles, - Capacités d'adaptation, d'encadrement et de coordination, Missions : - Interlocuteur et conseiller technique auprès de la direction, - Evalue les personnels sous sa responsabilité directe, - Dispose d'une délégation de signature, - Gestion administrative et financière (préparation des documents nécessaires à l'élaboration du budget et du compte administratif, préparation des décisions modificatives, suivi du budget exécutoire, suivi de l'investissement), - Gestion des ressources humaines : Suivi des carrières (préparation des décisions, préparation des dossiers CAP, relation avec le comité médical et commission de réforme, gestion des dossiers de retraite), Saisie et gestion de la paye et des déclarations des charges sociales, préparation des contrats, -[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Urcize, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous aurez pour mission d'apporter des soins d'hygiène et de confort aux résidents que nous accueillons et accompagnons (40 lits); ceci dans le souci de préserver, voire de renforcer leur autonomie. - Accueillir, écouter et accompagner les résidents et leurs proches au quotidien - Aider les infirmières dans les soins - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Soigner l'environnement des résidents - Animer et favoriser les liens sociaux - Faire des transmissions et tracer son travail - Possibilité de devenir fonctionnaire hospitalier (sécurité de l'emploi, primes, etc.) - Un salaire d'au moins 1800€ nets par mois (sans diplôme, 1600€ nets par mois, avec des perspectives de formation) - La possibilité de travailler certains jours en 12 heures (pas systématique) - Une politique de santé et de qualité de vie au travail engagée (rails de transfert installés) - De petits établissements familiaux et dynamiques